منهجية التدريب لدينا
منهجية التدريب لدينا
تعتمد أكاديمية غرفة تجارة عمّان للتدريب على مجموعة متنوعة من أساليب وتقنيات التدريب والتيسير التي تهدف إلى تعزيز التفاعل الفردي والجماعي، مع الحرص على تعظيم الاستفادة من البرامج التدريبية. ويتم تطبيق هذه الأساليب كلما أمكن ذلك لضمان تحقيق أهداف التدريب بكفاءة. فيما يلي أبرز الأساليب المستخدمة:
- عروض تقديمية مختصرة : يقدمها المدربون لتوضيح المفاهيم والنقاط الأساسية.
- استخلاص المعلومات الجماعية : لتعزيز المشاركة وتبادل الخبرات بين المتدربين.
- التدريبات الفردية والجماعية : سواء داخل قاعات التدريب أو في الهواء الطلق، لتعزيز العمل الجماعي والفهم العملي.
- نمذجة السلوك ولعب الأدوار : لمحاكاة مواقف واقعية وتطوير مهارات التعامل معها.
- المناقشات الفردية والجماعية : لتبادل الأفكار والآراء بشكل فعال.
- دراسات الحالة والمحاكاة والمشاريع الصغيرة : لتطبيق المعرفة النظرية على مواقف عملية.
- أفلام الفيديو وتسجيل الفيديو وتشغيله : لتوضيح المفاهيم والتفاعل مع السيناريوهات الواقعية.
- استبيانات التحليل الذاتي وأدوات التعلم : لمساعدة المتدربين على فهم نقاط القوة والضعف لديهم.
- خطط العمل الفردية : التي تهدف إلى متابعة وتقييم نتائج التدريب على المدى الطويل.
من خلال تطبيق هذه الأساليب المتنوعة، تسعى الأكاديمية إلى تقديم تجربة تعليمية وتدريبية شاملة تضمن تعلّمًا فعالًا يعزز من كفاءة المتدربين وأدائهم في حياتهم المهنية.