تخريج دورة مساعد موارد بشرية دولي معتمد ™aphri  للقطاع التجاري والخدم

عمان- أقيم حفل تخريج برنامج " مساعد موارد بشرية دولي معتمد ™aphri " الذي نفذته اكاديمية غرفة تجارة عمان للتدريب بالتعاون مع مجموعة الجهود المشتركة للتدريب والاستشارات ، والذي عقد بمقر الاكاديمية خلال الفترة من 12-21/2/2024 بواقع 25 ساعة تدريبية.

ويهدف البرنامج الذي شارك به نحو 18 مشترك من العاملين في مجال الموارد البشرية في عدد من الشركات التجارية والخدمية، الى التركيز على مخطط محتوى امتحان الشهادة الدولية واجتياز الاختبار والحصول على شهادة دولية معتمدة، واكساب المشاركين العديد من المزايا والالمام بعمليات الموارد البشرية بشكل متكامل.

وأكد النائب الثاني لرئيس غرفة تجارة عمان بهجت حمدان خلال رعايته حفل التخريج، إن الغرفة تنتهج فكراً ريادياً في التعليم والتدريب، تحاكي النماذج العالمية والمواءمة بين النظرية والتطبيق.

واوضح حمدان ان الغرفة حريصة على توفير جميع اشكال التدريب الذي يهم القطاع التجاري بشكل خاص والاقتصاد الوطني بشكل عام وتنفيذ برامج وفق متطلبات سوق العمل للارتقاء بسوية الاعمال وجودتها وتعزيز خبرات الايدي العاملة المحلية في القطاعين العام والخاص، مؤكدا ان عملية التدريب كانت ضمن اعلى معايير الجودة.

وقال حمدان إن البرنامج يمثل ثمرة جهود التعاون بين غرفة التجارة ومجموعة الجهود المشتركة، مثمنا ما بذله الطرفان من طاقة متاحة في إنجاحه لتكون نتائجه ضمن أعلى مستويات والتي تنعكس إيجاباً على المتدربين وأدائهم في القطاعات المختلفة.

من جانبه اكد نائب مدير عام الغرفة بشار مقبل ان مفهــوم التعلم والتدريب والتـطوير لم يعد مفهومًا تقليديًا يقتصر على تنظيم الأنشطة، بل أصبح خيارًا استراتيجيًا لتحقيق التنمية المستدامة والشمولية في التعليم كطريق لتعزيز نهج الاستثمار الامثل في المورد البشري.

ولفت الى اهمية تدريب الموارد البشرية باعتبارها رأس مال وشريك عمل ومن أهم الموارد، مشيرا الى ان الدور الفعال للتـدريب يكمن في إحداث التغيـير الإيجابي، ورفع قدرات الموظفين وتسليحهم بالمهارات والمعرفة لأداء وظائفهم بفعالية، مما ينعكس على الأداء الفردي والمؤسسي.

وتلقى المشاركين في البرنامج، معلومات في عمليات وسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية بما فيها من مهام متعلقة بإدارة القوى العاملة والبيئة القانونية والتنظيمية، التحليل الوظيفي، تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب والتوظيف والاختيار والتعيين والتوجيه، مزايا وتعويضات الموارد البشرية، إدارة عملية التعلم والتطوير، اعداد الهيكل التنظيمي.

كما تناول البرنامج ايضا معلومات حول تحليل ووصف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية التدريب والتطوير، تقييم الأداء الوظيفي، جدول الأجور، العطل، الإجازات السنوية والإجازات المدفوعة الأجر وساعات العمل المرن والعمل عن بعد، وتطوير الموارد البشرية واستبقاء الموظفين الى جانب أساليب وطرق تقديم البرامج التدريبية والتطوير الفردي للموظفين وعلاقات الموظفين والصحة والسلامة.